1月18日，物储公司组织开展了2022年度中层干部述职报告会，公司全体班子成员、中层干部及职工代表共45人参加。

年度述职报告会是物储公司近年来常态化开展的一项重要工作，旨在通过现场述职展示干部们的工作成绩、思想觉悟、沟通表达能力等综合素质，进一步增加工作透明度，更好地推动各部室间的交流沟通、取长补短、共同提升，不断促进干部成长和履职能力。

会上，中层干部们围绕2022年重点工作完成情况和履职尽责情况依次上台理思路、晒成绩、谈不足、明方向，既有全年工作收获，也有工作推进过程中的感想体会，为更好谋划工作思路，研究创新举措，勠力同心推进物储公司高质量发展，助推金年会金字招牌信誉“十百千亿”战略目标实现蓄势赋能。 

最后，公司党委书记、董事长章兵作了总结讲话。章兵要求，全体中层干部要切实提升“四个能力”:一要强化政治能力。要在学习宣传贯彻党的二十大精神中深刻认识“两个确立”的决定性意义，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二要强化管理能力。要切实增强大局意识、责任意识、效能意识，加强自我修炼，自觉强化自身领导力建设。三要强化攻坚克难能力。要下大气力苦练内功，提升履职尽责能力，把完成好每一项任务作为提升能力、锤炼意志的阶梯;四要强化抓落实能力。要强化责任担当，将实干担当融入到具体工作之中，不断提高抓落实能力。

述职完毕后，物储公司还开展了2022年度中层干部民主测评。

（供稿：物储公司 文、图/谭松）