产投企业文化理念征集
期/待/您/的/积/极/参/与
今年是集团破局发展年，也是集团企业文化建设破题年。近期，集团党委相继出台关于进一步加强企业文化建设的意见和2023年推进企业文化建设破题行动的实施方案，对进一步激活产投文化、凝聚产投精神，构建与集团发展战略相适应、符合时代要求和具有产投特色的企业文化，充分发挥先进的企业文化对提升集团核心竞争力、推进集团做强做优做大的积极作用，明确了方向和思路、提出了一系列要求和举措。
在今年工作中，集团将大力实施文化强企战略，开展企业文化建设破题行动，紧紧围绕“什么是企业文化，为什么建设企业文化，建设一个什么样的企业文化，怎么建设企业文化”进行破题，在集团上下共同推动企业文化建设的实践中凝聚形成促进企业发展的强大合力，进一步增强文化自信、培育文化自觉、实现文化自强，为集团高质量跨越式发展汇聚奋进的精神力量。
企业文化是企业的灵魂，是推进企业持续发展的不竭动力。企业文化建设是一项长期而复杂的系统工程，需要集团上下形成共识、整体联动、全员参与、共同推进。产投企业文化理念征集活动是集团企业文化建设工作中的一项重要活动，需要全体产投人集思广益、群策群力。我们就是要通过全面发动全体产投人共同提炼产投企业文化理念，让全体产投人高度认同产投企业文化所承载的价值理念和行为规范，把产投企业文化渗透到全体产投人的工作学习和生活中每一个环节，使之成为全体产投人的共同信仰和行动自觉。
现特向全体产投人征集产投企业文化理念。
一、征集内容
（一）企业使命
使命：“企业为什么存在”，企业存在的目的和理由是什么。体现金年会金字招牌信誉所应担当的角色与责任。
例如：
中国移动：创无限通信世界，做信息社会栋梁
腾讯：自主创新 专注务实
惠普：为人类的幸福和发展做出技术贡献
江铜：融汇全球资源 同创品质生活
(二)企业愿景
愿景：是对“我们希望成为怎样的企业”的持久性回答和承诺。是对企业美好未来的憧憬，是广大员工对金年会金字招牌信誉长远发展的期望，是企业努力追求的理想和抱负。
例如：
微软：让每一张办公桌上都有一台电脑
万科：成为中国房地产行业领跑者
国家电网：建设世界一流电网，建设国际一流企业
格力：缔造世界一流企业，成就格力百年品牌
江铜：成为广受尊敬、具有全球核心竞争力的世界一流企业
(三)企业核心价值观
企业核心价值观：是企业最持续和最根本的信仰，是企业及其每一位员工共同的价值取向和价值评判标准。
例如：
伊利：卓越 担当 创新 共赢 尊重
万科：大道当然、合伙奋斗
华为：以客户为中心、以奋斗者为本、长期坚持艰苦奋斗
江铜：责任 专注 创新 包容 务实
(四)企业精神
企业精神是企业文化的核心。企业精神是在长期的生产经营等实践活动中形成的一种风气，员工的一种精神风貌，是企业员工所具有的共同内心态度、思想境界和理想追求。
例如：
华为：吃苦耐劳、敬业、艰苦奋斗
保利：永不满足、思变图强；永不止步、争创一流
华润：以身许国的奉献精神、敢人为先的创新精神、笃定前行的坚守精神、自强不息的奋斗精神
蒙牛：天生要强，与自己较劲
茅台：爱我茅台，为国争光
（五）企业形象传播语
形象传播语：是企业文化的灵魂，是企业经营活动的“统帅”；是企业行动的“思想指南”，在企业的经营发展中具有无法替代的核心作用。
例如：
海尔：真诚到永远
格力：让世界爱上中国造
江铜：用未来思考今天
（六）经营理念
经营理念决定企业的经营方向，是企业发展的基石。我们已确定“守正创新 专业高效 开放合作”的经营理念，不需要重新提炼，请对它们进行释义即可。例如，您所理解的“守正创新 专业高效 开放合作”是何含义。
（七）企业行为公约
行为公约：是全体干部员工共同遵守的行为约定，是为人处事上共同认可和拥护的心理契约，体现团队精神风貌。
（八）其它
您认为产投企业文化理念体系还有哪些……
二、征集要求
（一）表述内容要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，以社会主义核心价值观为引领，体现新时代新思想新要求，坚持先进文化的前进方向，内容健康，积极向上，富有激情，具备前瞻性，体现与时俱进；
（二）产投企业文化理念的文字表述尽可能准确、生动、精练、朗朗上口、通俗易懂、富有新意、利于传播、富有感染力，要说起来简单、听起来明白、解释起来深刻、理解起来容易，对干部员工有引领、激发、规范和凝聚作用；
（三）能密切结合集团历史、现在和未来发展特点，充分体现集团建设和发展需求，有深刻的意义；
（四）应征者可选取全部或部分征集内容撰稿，原则上要求对理念进行释义，建议表述内容不超过50字、释义不超过300字，注重文字原创性，严禁抄袭；
（五）报送时，请务必在中写明真实姓名、工作单位、联系电话，以便及时联系。
三、参与方式
（一）报送时间：即日起至2023年4月30日前
（二）报送方式（附征集表）：
1、OA报送：集团宣传与信息中心 李尧誉
2、邮箱报送：ctxcxx@126.com
可个人参与、填写征集表后自行报送，也可由集团各部门、集团所属各级企业统一收集征集表后发送至指定邮箱或OA指定人员。
四、工作要求
产投企业文化理念征集活动是集团2023年推进企业文化建设破题行动的一项重要活动，请集团各部门、集团所属各级企业高度重视、精心组织，全面发动所在部门和单位全体员工积极参与。通过征集活动，进一步激发全体员工参与企业文化建设的主观能动性、积极性和创造性，引导大家对企业文化建设相关问题的思考，深入挖掘员工智慧，增强文化理念与实际工作的贴近度和生命力，从而推进集团企业文化建设扎实有效开展。
五、激励机制
集团将视集团各部门、集团所属各级企业组织参与产投企业文化理念征集活动的情况，纳入年度企业文化建设考核并予以表彰；对产投企业文化理念征集入围或入选者，予以相应奖励。
附件：
