一、公司简介
金年会金字招牌信誉（以下简称“金年会金字招牌信誉”）是经南昌市委、市政府于2022年3月批准，以南昌工业控股集团有限公司为基础，合并了南昌国资产业经营集团有限公司组建而成，是市级层面唯一一家以产业投资为主业的国有资本运营公司。截止2021年底，公司现拥有各级控股和实际控制企业216家，托管一级留守企业（管理处）67户，员工总数3127人，资产总额902.27亿元，年营业收入105.91亿元，主要业务涵盖产业投资、产业园区、产业金融和资产运营四大板块。“十四五”期间，金年会金字招牌信誉将围绕“实现三个一流”、“打造上市公司集群”为目标，实现“资产规模达到1500亿元，年度营收超过200亿元，年度利润总额超过20亿元”，着力通过并购、自主培育等方式打造上市公司集群，实现五年累计产业投资能力达到1000亿元，力争十四五末跻身“中国企业500强”。
南昌市国金工业投资有限公司（以下简称“国金公司”），系金年会金字招牌信誉全资子公司。国金公司作为南昌市重大产业投资平台和园区建设运营公司，成立于2005年9月，注册资本40亿元，主要从事园区项目建设运营，资产经营、收购、产业投资、股权收购等。截止2021年底，公司资产总额129.32亿元，净资产 53.56亿元。
印尼洪明实业有限公司（PT.HONG MING INDUSTRY INDONESIA）（以下简称“公司”）系南昌市国金工业投资有限公司与印尼永恒集团在印度尼西亚合资设立的国有控股子企业，成立于2019年，注册资本1.5亿元，主要是以木材加工为主的产、供、销一体化实业公司，该公司系金年会金字招牌信誉举办积极响应国家“一带一路”战略的成果体现，也是江西省第一个走出国门的加工制造企业。
二、招聘的原则
公司招聘员工以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励进步为宗旨；以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用、相关专业优先为原则；从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核，确保为公司招录到合适的人才。
三、招聘计划及条件
（一） 招聘计划
结合企业实际需求，拟招聘2个岗位共2人，具体岗位信息见附件1。
（二）招聘基本条件
1、政治素质良好，拥护党的领导，遵纪守法，品行端正；
2、爱岗敬业,有较强的责任心、团队精神、学习能力和良好的沟通协调能力；
3、具有正常履行职责的身体条件；
4、年龄、工作经验计算截止日期为2022年8月1日；
5、具有下列情形之一的不得报考
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（2）涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机构或者司法机关审查尚未作出结论的；
（3）受处分未满处分期限或者未满影响期限的；
（4）法律、法规规定的其他情形的；
（5）其他原因不适宜报考的人员。
四、招聘实施
（一）报名方式
网络报名：通过猎聘网（http://www.liepin.com/），进入“南昌市国金工业投资有限公司招聘公告”栏目，注册登录，据实填写应聘人员信息资料登记表，完成在线报名。
邮箱报名：下载并填写《印尼洪明实业有限公司公开招聘报名登记表》（附件2），并按报名需要上传相关证照及佐证材料，一并打包投递至邮箱：gjgytz@126.com，完成报名。
（二）报名时间
自公告之日起10个工作日内；
（三）报名要求
报名人员需提供公告中的《印尼洪明实业有限公司公开招聘报名登记表》1份、《应聘人员诚信承诺书》1份，学历学位证书(国外学历学位须经教育部留学服务中心认证）、专业技术职务（职称）证书、身份证及其他相关证明的原件及复印件，每人只能选报一个岗位。
（四）资格审查
资格审查工作贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员所提供报名信息、证书、证明材料与事实不符的，取消应聘资格。招聘工作专业资格审查参照《江西省2022年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》执行。
（五）开考比例
1、笔试
（1）岗位招聘人数与符合条件的报名人数比例达1:4方可开考；否则，取消该岗位招聘。
（2）对获得应试资格的人员通过电话或短信、电子邮件等方式通知应试人员到公司参加笔试。
（3）考生必须持有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）才能进入考场参加考试。
（4）笔试由第三方公司根据岗位专业要求出卷，笔试为闭卷考试。
2、面试
（1）笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩由高到低，按招聘岗位计划数，以不低于1:3不高于1：6的比例确定面试人员，比例不足1：3的取消本岗位招聘。
（2）进入面试环节自动放弃的，按笔试成绩从高到低顺序递补。拟参加面试人员将以电话或短信、电子邮件方式等方式通知本人。
3、总成绩计算
总成绩按笔试成绩占30%，面试成绩占70%计算，笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩统计结束后，根据总成绩由高到低的顺序，以1:3的比例确定入围人员进入考察程序。
（六）时间地点
笔试和面试时间、地点另行通知。
五、考察、公示
（一）考察：考察组将采取广泛听取意见、查阅档案、背景调查等方式进行考察，主要考察人选的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况。在考察中，经审核有“不得报名”所列情况之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。
（二）体检：预录用人员需在指定医疗机构进行体检，体检不合格的人员取消入职资格，按照总成绩排名情况进行递补，如无递补人员可取消该岗位录用计划。
（三）公示：根据考察情况和总成绩，研究确定拟入职人员，进行5个工作日的公示，公示期间发现拟入职人员有学历造假等不符合招聘基本要求的情况则取消该拟聘人员入职资格。
六、纪检监督
招聘全过程应严格遵守国金公司内部管理制度，严格遵守工作纪律，主动接受监督，纪检部门全程参与，做到不符合条件的人不录用，坚决杜绝虚假材料、违规招聘现象的出现。
七、签约及待遇
（一）试用：公示期满无异议者予以录用，试用期按照中国人民共和国劳动法相关规定确定，入职人员需服从印尼洪明公司统一安排，签订劳动合同。
（二）聘用：试用期满后，按照用人企业的考核办法进行考核。考核不合格的，按照劳动合同约定，终止劳动关系。
（三）薪酬待遇：按照印尼洪明实业有限公司薪酬管理办法执行。
咨询电话：办公电话 079186388563
雷女士 18507045278
赖女士 17770036308
监督电话：0791-86388567
附件：1、印尼洪明实业有限公司招聘岗位信息明细表
2、印尼洪明实业有限公司报名登记表
3、印尼洪明实业有限公司应聘人员诚信承诺书
